各系部：
中期實訓和中期論文是人才培養(yǎng)過程中的重要實踐教學環(huán)節(jié)，根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定，為確保此項工作落到實處，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、中期實訓工作
1.各系（部）成立中期實習實訓工作小組,依據(jù)各年級人才培養(yǎng)方案內(nèi)容，分專業(yè)分別擬定中期實訓工作方案。中期實訓工作方案應包含：實訓目的、內(nèi)容與要求、方式與日程安排、場所與教學組織（包括實習領(lǐng)導小組、指導教師、實習點指導教師名單、學生分組情況等）、安全紀律、考核要求、經(jīng)費預算等內(nèi)容。集中指導的實踐教學工作量總量原則上不超過中期實訓課程對應學分的課時總數(shù)，涉及到校外指導的務必寫明具體的校外指導方案、指導天數(shù)、實習指導老師名單等詳盡內(nèi)容。
2.各系（部）做好實習師生的動員工作，對學生講解實訓內(nèi)容與要求，以及安全、紀律教育；聯(lián)系并落實好實訓場地，簽訂實習協(xié)議，并在明確安全保障條款，采取必要的措施保障學生安全。學生在實習過程中嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度、操作流程、勞動紀律和安全要求，不得無故不參加實習。
3.中期實訓的形式分專業(yè)、班級或小組集中組織。中期實訓的時間安排原則上應按本科人才培養(yǎng)方案的進度表與周數(shù)執(zhí)行。考慮實習單位生產(chǎn)實際和接收能力，各系（部）可以靈活安排時間和進度。
4.指導教師在中期實訓過程中應加強對學生的指導、管理和教育。各系（部）在實習期間應組織實習檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。
5.指導教師根據(jù)學生中期實訓的態(tài)度、任務完成情況、實訓報告進行綜合考核。并依據(jù)評分標準按“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”評定學生中期實訓成績。
6.各系（部）應及時匯總學生中期實訓成績，總結(jié)各專業(yè)中期實訓的效果和問題，分別撰寫各專業(yè)中期實訓總結(jié)報告，總結(jié)報告中應包括實習進度的安排、實習效果、問題及改進措施等內(nèi)容。
7.中期實訓工作借助校友邦實習實訓管理平臺做好學生實習實訓的全過程管理，實習實訓結(jié)束后，從校友邦系統(tǒng)導出學生的實習實訓報告及相關(guān)實訓材料，做好電子歸檔工作，有真實實習場景的中期實訓環(huán)節(jié)在實習結(jié)束后次月需將實習數(shù)據(jù)上報至全國大學生實習公共服務平臺。
二、中期論文工作
1.各系部成立中期論文工作小組，依據(jù)各年級人才培養(yǎng)方案內(nèi)容，擬定中期論文工作方案。中期論文工作方案應包括中期論文工作的日程安排，學生分組情況，論文選題及撰寫要求，指導教師安排及職責要求等內(nèi)容。
2.學生在指導教師的指導下，確定中期論文選題。中期論文主要應從本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、學術(shù)問題或?qū)嶋H問題中選題，原則上應一人一題。
3.學生在指導教師的指導下撰寫、修改中期論文，中期論文正文字數(shù)應不少于3000字。
4.學生提交論文定稿，指導教師評定中期論文成績，按“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”評定論文等級。
三、其他要求
1.根據(jù)《湖北經(jīng)濟學院法商學院學生實習管理辦法（修訂）》中的相關(guān)要求，實習時間在兩周以內(nèi)的要求每天寫日記；實習時間在兩周以上一個月以下的要求隔天寫日記。實習時間在一個月以上的要求每周寫一篇周記。專業(yè)中期實訓報告不少于1000字。
2.各系部應在系部網(wǎng)站發(fā)布中期實訓開展的圖文報道，特別是集中指導環(huán)節(jié)，發(fā)布的圖文報告應詳盡記錄集中指導開展的全過程。
3.5月16日前，各系部將中期論文工作方案、中期實訓工作方案紙質(zhì)檔（簽字蓋章）及電子檔報送教務部311室，聯(lián)系人：汪芳，聯(lián)系電話：81973877。
4.中期論文完成后2周內(nèi),系部匯總學生中期論文成績并錄入教務系統(tǒng)。
5.中期實訓結(jié)束2周內(nèi),系部匯總學生中期實訓成績并錄入教務系統(tǒng)，向教務部報送中期實訓總結(jié)報告。
教務部
2025年4月17日
